Profilo Aziendale
GIENI, fondata nel 2011, è un'azienda professionale che fornisce soluzioni di progettazione, produzione, automazione e sistemi per i produttori di cosmetici di tutto il mondo. Dai rossetti alle ciprie, dai mascara ai lucidalabbra, dalle creme agli eyeliner e agli smalti, Gieni offre soluzioni flessibili per le procedure di stampaggio, preparazione dei materiali, riscaldamento, riempimento, raffreddamento, compattazione, confezionamento ed etichettatura.
Grazie alla modularizzazione e personalizzazione delle attrezzature, alla solida capacità di ricerca e all'elevata qualità, i prodotti Gieni vantano certificazioni CE e 12 brevetti. Inoltre, sono state instaurate partnership a lungo termine con marchi di fama mondiale, come L'Oreal, INTERCOS, JALA e GREEN LEAF. I prodotti e i servizi Gieni sono presenti in oltre 50 paesi, principalmente negli Stati Uniti, in Germania, Italia, Svizzera, Argentina, Brasile, Australia, Thailandia e Indonesia.
La qualità eccellente è la nostra regola fondamentale, la pratica è la nostra guida e il miglioramento continuo è la nostra fede. Siamo pronti a lavorare con voi per ridurre i costi, risparmiare sulla manodopera, aumentare la vostra efficienza, cogliere le ultime tendenze e conquistare il vostro mercato!
Squadra Gienicos
Ogni dirigente aziendale ritiene che la cultura aziendale sia molto importante per un'azienda. GIENI riflette sempre su che tipo di azienda siamo e su quanto possiamo migliorare. Non ci bastava limitarci a servire i nostri clienti. Dobbiamo creare un legame profondo, non solo con i nostri clienti, ma anche con il nostro personale. Questo significa che GIENI è come una grande famiglia, siamo tutti fratelli e sorelle.
Festa di compleanno
La festa di compleanno migliorerà la coesione del team aziendale, promuoverà la costruzione della cultura aziendale e farà sentire a tutti il calore della famiglia. Festeggiamo sempre il nostro compleanno insieme.
Comunicazione
Trascorreremo del tempo seduti insieme e comunicheremo tra di noi. Cosa ti piace della cultura aziendale attuale? Cosa non ti piace? Ha importanza? Comunicare i nostri valori e la nostra cultura in modo esplicito e continuo, sia internamente che esternamente. Dobbiamo comprendere la nostra cultura e perché è importante. Premiare i dipendenti che promuovono la nostra cultura ed essere aperti e onesti con coloro che non lo fanno.
Attività aziendali
Quest'anno la nostra azienda ha organizzato una serie di attività all'aperto per rendere la vita dei nostri dipendenti più colorata e per rafforzare i rapporti di amicizia tra i dipendenti.
Assemblea annuale
Premiamo il personale eccezionale e riassumiamo i nostri successi e le nostre mancanze annuali. Festeggiamo insieme la nostra prossima Festa di Primavera.
Storia dell'azienda
