Profilo Aziendale
GIENI, fondata nel 2011, è un'azienda professionale che fornisce soluzioni di progettazione, produzione, automazione e sistema ai produttori di cosmetici di tutto il mondo. Dai rossetti alle polveri, dai mascara ai lucidalabbra, dalle creme agli eyeliner e agli smalti per unghie, Gieni offre soluzioni flessibili per procedure di stampaggio, preparazione dei materiali, riscaldamento, riempimento, raffreddamento, compattazione, confezionamento ed etichettatura.
Con la modularizzazione e la personalizzazione delle attrezzature, una forte capacità di ricerca e una buona qualità, i prodotti Gieni possiedono certificati CE e 12 brevetti. Inoltre, sono state stabilite relazioni di partnership a lungo termine con marchi di fama mondiale, come L'Oreal, INTERCOS, JALA e GREEN LEAF. I prodotti e i servizi Gieni coprono oltre 50 paesi, principalmente negli Stati Uniti, Germania, Italia, Svizzera, Argentina, Brasile, Australia, Tailandia e Indonesia.
La qualità eccellente è la nostra regola base, la pratica è la nostra guida e il miglioramento continuo è la nostra fede. Siamo pronti a lavorare con te per ridurre i costi, risparmiare manodopera, aumentare la tua efficienza, cogliere la moda più recente e conquistare il tuo mercato!
Squadra Gienicos
Ogni dirigente d'azienda ha l'idea che la cultura aziendale sia molto importante per un'azienda. GIENI pensa sempre a che tipo di azienda siamo e quanto possiamo guadagnare nella nostra azienda? Non bastava essere solo un'azienda che serviva solo i nostri clienti. Dobbiamo stabilire un legame cuore a cuore, non solo con i nostri clienti ma anche con il personale della nostra azienda. Ciò significa che GIENI è come una grande famiglia, siamo tutti fratelli e sorelle.
Festa di compleanno
La festa di compleanno migliorerà la coesione del team aziendale, promuoverà la costruzione della cultura aziendale, farà sentire a tutti il calore della famiglia. Festeggiamo sempre insieme il nostro compleanno.
Comunicazione
Trascorreremo del tempo seduti insieme e comunicheremo tra loro. Ti è stato detto cosa ti piace della cultura attuale? Cosa non ti piace? Ha importanza? Comunicare i nostri valori e la nostra cultura in modo esplicito e continuo, sia internamente che esternamente. Dobbiamo capire la nostra cultura e perché è importante. Premia i dipendenti che promuovono la nostra cultura e sii aperto e onesto con coloro che non lo fanno.
Attività aziendali
Durante quest'anno, la nostra azienda ha organizzato una serie di attività all'aperto per rendere la vita dei nostri dipendenti più colorata e per rafforzare l'amicizia tra i dipendenti.
Incontro annuale
Premiare il personale eccezionale e riassumere i nostri risultati annuali e le nostre colpe. Festeggiamo insieme per il nostro prossimo Festival di Primavera.
Storia dell'azienda
