Profilo Aziendale
Gieni, fondata nel 2011, è un'azienda professionale per fornire una soluzione di progettazione, produzione, automazione e sistema per produttori di cosmetici di tutto il mondo. Dai rossetti alle polveri, mascara ai luci delle labbra, creme agli eyeliner e agli smalti, Gieni offre soluzioni flessibili per procedure di stampaggio, preparazione del materiale, riscaldamento, riempimento, raffreddamento, compattazione, imballaggio e etichettatura.
Con la modularizzazione e la personalizzazione delle attrezzature, la forte capacità di ricerca e la buona qualità, i prodotti Gieni possiedono certificati CE e 12 brevetti. Inoltre, sono state istituite relazioni di partenariato a lungo termine con marchi di fama mondiale, come L'Oreal, Intercos, Jala e Green Leaf. Geni Products and Services ha coperto oltre 50 paesi, principalmente in Stati Uniti, Germania, Italia, Swiss, Argentina, Brasile, Australia, Tailandia e Indonesia.
La super qualità è la nostra regola di base, la pratica è la nostra guida e il miglioramento continuo è la nostra fede. Siamo pronti a lavorare con te per ridurre i costi, risparmiare il lavoro, aumentare la tua efficienza e catturare la moda più recente e vincere il tuo mercato!
Team Gienicos
Ogni dirigente dell'azienda ha l'idea che la cultura dell'azienda sia molto importante per un'azienda. Geni pensa sempre a che tipo di azienda siamo e quanto possiamo guadagnare nella nostra azienda? Non è bastato se solo un'azienda serve solo i nostri clienti. Dobbiamo fare una connessione cuore a cuore, non solo con i nostri clienti ma anche con il nostro personale dell'azienda. Ciò significa che Gieni è come una grande famiglia, siamo tutti fratelli e sorelle.
Festa di compleanno
La festa di compleanno migliorerà la coesione del team dell'azienda, promuoverà la costruzione della cultura aziendale, lascia che tutti sentano il calore della famiglia. Celebriamo sempre il nostro compleanno insieme.
Comunicazione
Copreremo il posto di tempo insieme e comunicheremo tra loro. Detto cosa ti piace della cultura attuale? Cosa non ti piace? Importa anche? Comunicare i nostri valori e la nostra cultura esplicitamente e continuamente, sia internamente che esternamente. Dobbiamo capire la nostra cultura e perché è importante. Premia i dipendenti che avanzano la nostra cultura e sono aperti e onesti con coloro che non lo fanno.
Attività aziendali
Durante quest'anno, la nostra azienda ha organizzato una serie di attività all'aperto per rendere la vita dei nostri dipendenti più colorata, migliora anche l'amicizia tra il personale.
Incontro annuale
Premiare il personale eccezionale e riassumere i nostri risultati annuali e colpa. Festeggia insieme per il nostro prossimo festival primaverile.
Storia dell'azienda
